Standplaats: ZEIST
Duur: 15-07-2024 - 14-07-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 17-05-2024
Adviseur Vakbekwaamheid / OTO
Een deskundige adviseur die een bijdrage zal leveren aan de crisisbeheersing in Nederland in een snel veranderende wereld. Als adviseur zie jij het als een uitdaging om crisispartners bij elkaar te brengen en te ondersteunen bij hun aanpak.
Werkzaamheden
Je zult meebouwen aan het Knooppunt Coördinatie Regio’s-Rijk (KCR2). Als adviseur vakbekwaamheid /OTO lever je een belangrijke bijdrage aan de preparatie van het LOCC-KCR2 op onze rol in de bovenregionale en (inter)nationale crisisbeheersing. De wereld om ons heen is veranderd en dus verandert het LOCC-KCR2 mee in de manier waarop wij acteren tijdens een crisis. Dit betekent ook dat we ons op een andere manier moeten prepareren; hoe precies? Daar ga jij een belangrijke bijdrage in leveren, samen met de medewerkers van het LOCC-KCR2, maar ook in nauwe samenwerking met de veiligheidsregio’s, Brandweer, Defensie, Gemeente (Bevolkingszorg), GHOR, Politie, vitale partijen, en afdelingen binnen J&V en andere departementen.
Functie-eisen:Eis 1.
Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe.
Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4.
U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Sjabloon : CV template 1.9.doc
Eis 2.
De kandidaat heeft een volwaardig, erkend en afgeronde diploma op minimaal HBO niveau
Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
Eis 3.
De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van het certificaat "formatief handelen en onderwijsontwerp.
Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
Eis 4.
De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 4 jaar werkervaring binnen het onderwijs op een bestuurlijk adviesniveau.
Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Eis 5.
De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 4 jaar werkervaring als coach en mentor.
Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Eis 6.
De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring met het aansturen van groepen en mensen.
Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Wensen:De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 4 jaar werkervaring op het gebied van vakbekwaamheid / opleiden trainen oefenen, binnen het domein van de crisisbeheersing.
Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.
Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden.
Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.
Puntenverdeling:0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen
2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen
5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring met het adviseren op bestuurlijk niveau.
Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.
Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden.
Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.
Puntenverdeling:0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen
2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen
5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de overheid en/of Politie.
Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.
Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden.
Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.
Puntenverdeling:0/5= De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring binnen de overheid en/of Politie.
3/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de overheid.
5/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de Politie.
De kandidaat heeft een volwaardig, erkend en afgerond diploma op minimaal HBO niveau in een pedagogische richting (onderwijs)
Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend.
Puntenverdeling:0/5= De kandidaat heeft geen volwaardig, erkend en afgerond diploma op minimaal HBO niveau in een pedagogische richting (onderwijs).
5/5= De kandidaat heeft een volwaardig, erkend en afgerond diploma op minimaal HBO niveau in een pedagogische richting (onderwijs). Solliciteer nu!
5cd8a0b9cc68f9ffa4c9253553278a55wer
